Politica de confidențialitate
Ultima actualizare: 26.08.2026
1. Cine suntem (operatorul de date)
Operatorul datelor tale cu caracter personal este SOFT CRUTING S.R.L., cu sediul în Sat Ghiroda, Comuna Ghiroda, jud. Timiș, Str. Soarelui nr. 5, camera 1, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J2026050632000, cod unic de înregistrare 55454004 (denumită în continuare „noi”, „platforma” sau „Recrutare Directă”).
Pentru orice întrebare legată de datele tale personale ne poți contacta la: iriluo85@gmail.com.
2. Ce date personale colectăm
a) Date pe care ni le furnizezi direct — candidați
- date de identificare și contact: nume, prenume, adresă de email, număr de telefon, localitate/zonă;
- datele de autentificare ale contului (parola este stocată criptat) — sau, dacă alegi, autentificarea prin Google;
- conținutul CV-ului și al profilului: experiență profesională, studii, competențe, limbi străine, disponibilitate, așteptări salariale și orice alte informații pe care alegi să le incluzi;
- mesajele trimise prin platformă și răspunsurile la ofertele de angajare.
b) Date pe care ni le furnizezi direct — angajatori
- datele companiei (denumire, industrie, locație, mărime, website, descriere) și, la introducerea serviciilor plătite, datele de facturare;
- domeniile de interes și mesajele/ofertele trimise candidaților.
c) Date colectate automat
- informații tehnice minime (adresă IP, tip de dispozitiv și browser) și jurnale de acces, necesare pentru securitate și funcționare;
- evidența vizualizărilor: reținem când un angajator îți vizualizează profilul sau CV-ul, pentru a-ți arăta ție (candidatul) câți angajatori te-au văzut.
3. În ce scopuri și pe ce temei legal prelucrăm datele
| Scopul prelucrării | Temeiul legal (GDPR) |
|---|---|
| Crearea și administrarea contului tău | Executarea contractului – art. 6(1)(b) |
| Publicarea profilului și a CV-ului candidatului și afișarea lor angajatorilor care caută pe platformă | Executarea contractului – art. 6(1)(b) |
| Calcularea automată a scorului de potrivire în funcție de criteriile angajatorului | Executarea contractului / interes legitim – art. 6(1)(b) și (f) |
| Mesageria și trimiterea/răspunsul la oferte de angajare | Executarea contractului – art. 6(1)(b) |
| Notificări și comunicări legate de serviciu (mesaje noi, oferte) | Executarea contractului / interes legitim – art. 6(1)(b) și (f) |
| Emailuri periodice cu CV-uri noi potrivite (digest) și alte comunicări de marketing | Consimțământ – art. 6(1)(a) |
| Securitate, prevenirea fraudei, îmbunătățirea platformei | Interes legitim – art. 6(1)(f) |
| Facturare și obligații contabile/fiscale (după introducerea plăților) | Obligație legală – art. 6(1)(c) |
4. Cine are acces la datele tale
Putem divulga datele către următoarele categorii de destinatari, strict în scopurile de mai sus:
- Angajatorii – profilul unui candidat (fără emailul contului) și CV-urile atașate sunt vizibile angajatorilor autentificați care caută pe platformă; astfel funcționează serviciul de căutare directă;
- Furnizori care ne susțin serviciul (persoane împuternicite): furnizorul de găzduire web, serviciul de trimitere emailuri, iar la introducerea plăților procesatorul de plăți Netopia;
- Autorități publice – doar atunci când legea ne obligă sau la o cerere legală.
5. Transferuri în afara Spațiului Economic European
Dacă unii dintre furnizorii noștri prelucrează date în afara SEE, ne asigurăm că transferul are loc pe baza unei decizii de adecvare a Comisiei Europene sau a clauzelor contractuale standard aprobate de aceasta, cu garanții corespunzătoare.
6. Cât timp păstrăm datele
- Cont activ: pe toată durata existenței contului tău;
- Candidați inactivi: maximum 24 de luni de la ultima activitate; ulterior îți solicităm reconfirmarea sau ștergem datele;
- Documente financiar-contabile: conform termenelor legale (de regulă 10 ani);
- După ștergerea contului: ștergem datele asociate (profil, CV-uri, mesaje), cu excepția celor pe care legea ne obligă să le păstrăm.
7. Drepturile tale
În calitate de persoană vizată, ai următoarele drepturi:
- dreptul de acces la datele tale;
- dreptul la rectificarea datelor inexacte;
- dreptul la ștergerea datelor („dreptul de a fi uitat”);
- dreptul la restricționarea prelucrării;
- dreptul la portabilitatea datelor;
- dreptul de a te opune prelucrării întemeiate pe interes legitim;
- dreptul de a-ți retrage oricând consimțământul, fără a afecta legalitatea prelucrării anterioare;
- dreptul de a nu fi supus unei decizii automate cu efecte semnificative.
Pentru orice altă cerere îți poți exercita drepturile printr-un email la iriluo85@gmail.com. Îți răspundem în cel mult 30 de zile.
8. Dreptul de a depune o plângere
Dacă apreciezi că ți-au fost încălcate drepturile, te poți adresa Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP): B-dul G-ral Gheorghe Magheru nr. 28-30, Sector 1, București; email: anspdcp@dataprotection.ro; web: www.dataprotection.ro.
9. Securitatea datelor
Aplicăm măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru a proteja datele împotriva accesului neautorizat, pierderii sau divulgării: criptarea parolelor și a conexiunilor (HTTPS), acces limitat pe bază de necesitate, copii de siguranță și monitorizarea sistemelor.
10. Cookie-uri
Folosim doar cookie-uri și tehnologii de stocare strict necesare pentru funcționarea platformei: sesiunea de autentificare (ca să rămâi logat) și preferința de limbă. Preferința de temă (luminos/întunecat) e păstrată local în browserul tău. În acest moment nu folosim cookie-uri de marketing sau de urmărire de la terți.
11. Minori
Platforma nu se adresează persoanelor sub 16 ani și nu colectăm cu bună știință datele acestora. Dacă un minor ne-a furnizat date, le ștergem la sesizare.
12. Modificări ale acestei politici
Putem actualiza această politică periodic. Versiunea în vigoare este publicată permanent pe recrutaridirecte.ro, cu data ultimei actualizări. Modificările importante îți vor fi comunicate.
SOFT CRUTING S.R.L. · Sat Ghiroda, Comuna Ghiroda, jud. Timiș, Str. Soarelui nr. 5, camera 1 · iriluo85@gmail.com. Document informativ, redactat ca model. Recomandăm revizuirea de către un avocat înainte de publicare.